En tant qu’entreprise familiale responsable, nous accordons une grande importance à une relation équitable et respectueuse. Nous tenons compte de notre entendement d’une collaboration responsable dans notre code de conduite des collaborateurs THIMM.
Les principes énoncés dans le codex reflètent notre culture d’entreprise, qui s’est déroulée sur plus de 70 ans. Ils sont également basés sur des lignes directrices internationales ordinaires, telles que le Pacte mondial des Nations unies ou les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT).
Le code de conduite nous aide à vivre cette culture dans l’ensemble de l’entreprise et à agir correctement et de manière responsable dans notre vie professionnelle au quotidien. Il fait désormais partie intégrante de la formation initiale de nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs.
Nous attendons également de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu’ils mettent en œuvre et respectent des normes sociales et environnementales. Ces principes sont définis dans notre code de conduite THIMM applicable aux fournisseurs et aux partenaires commerciaux. Le respect de ces conditions est une condition préalable à notre collaboration.
Notre code de conduite applicable aux fournisseurs et aux partenaires commerciaux englobe les thèmes suivants :